Вверх

Спорт-вики — википедия научного бодибилдинга

Изменения

Перейти к: навигация, поиск
Нет описания правки
*о порядке осуществления спортсменом денежной выплаты в пользу работодателя при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных ст. 348.12 ТК РФ, и о размере указанной выплаты.
Иногда при необходимости урегулирования отношений сторон трудового договора (работодателя и спортсмена), носящих гражданско-правовой характер, в содержание трудового договора со спортсменом включаются условия сферы гражданского права, например в части регулирования отношений, возникающих между работодателем и работником по поводу так называемых имиджевых прав спортсмена (передача работодателю прав на использование личного изображения спортсмена), участия спортсмена в рекламе спонсоров работодателя, предоставления спортсмену работодателем жилого помещения или о выплате ему суммы на приобретение жилого помещения и ряда других. При этом с учетом п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»1 Федерации»<ref>Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3.</ref> если возник спор по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения), то, несмотря на то что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя. Иными словами, речь идет о необходимости применения гражданского права к соответствующим гражданско-правовым отношениям, урегулированным трудовым договором со спортсменом. В подобных случаях можно также речь вести о существовании смешанных договоров между физкультурно-спортивными организациями и спортсменами, объединяющих условия, вытекающие как из трудовых, так и из гражданских правоотношений.
Иными словами, речь идет о необходимости применения гражданского права к соответствующим гражданско-правовым отношениям, урегулированным трудовым договором со спортсменом. В подобных случаях можно также речь вести о существовании смешанных договоров между физкультурно-спортивными организациями и спортсменами, объединяющих условия, вытекающие как из трудовых, так и из гражданских правоотношений2.
== Читайте также ==
 
*[[Юридические гарантии для спортсменов при заключении трудового договора]]
*[[Заключение и изменение трудового договора со спортсменом]]
*[[Прекращение трудового договора со спортсменом]]
*[[Основания и порядок отстранения от работы спортсменов]]
*[[Основы правового регулирования труда спортсменов и тренеров]]
== Источники ==
<references/>

Навигация