Спорт-вики — википедия научного бодибилдинга
Редактирование: Переходы спортсменов
Внимание! Вы не авторизовались на сайте. Ваш IP-адрес будет публично видимым, если вы будете вносить любые правки. Если вы войдёте или создадите учётную запись, правки вместо этого будут связаны с вашим именем пользователя, а также у вас появятся другие преимущества.
Правка может быть отменена. Пожалуйста, просмотрите сравнение версий, чтобы убедиться, что это именно те изменения, которые вас интересуют, и нажмите «Записать страницу», чтобы изменения вступили в силу.
Текущая версия | Ваш текст | ||
Строка 96: | Строка 96: | ||
Футболист-профессионал вправе свободно вступить в переговоры и заключить трудовой договор с другим профессиональным футбольным клубом без соблюдения указанного выше правила только в случае, если срок действия его трудового договора с профессиональным футбольным клубом, в котором он зарегистрирован, истек или истечет в течение ближайших шести месяцев либо указанный трудовой договор расторгнут по обоснованным причинам в соответствии с Регламентом. | Футболист-профессионал вправе свободно вступить в переговоры и заключить трудовой договор с другим профессиональным футбольным клубом без соблюдения указанного выше правила только в случае, если срок действия его трудового договора с профессиональным футбольным клубом, в котором он зарегистрирован, истек или истечет в течение ближайших шести месяцев либо указанный трудовой договор расторгнут по обоснованным причинам в соответствии с Регламентом. | ||
− | Понятие перехода (трансфера) связано с институтом прекращения трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ч. I ст. 77 ТК РФ). Такое основание прекращения трудового договора, как перевод работника с его согласия или по его просьбе к другому работодателю, применяется, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, данного работника, переходящего с одного места работы на другое в порядке перевода, и администрации прежнего места работы, отпускающей этого работника в порядке перевода в другую организацию. Тогда с ним трудовой договор прекращается по прежнему месту работы по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На новом месте ему уже не могут отказать в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ) | + | Понятие перехода (трансфера) связано с институтом прекращения трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ч. I ст. 77 ТК РФ). Такое основание прекращения трудового договора, как перевод работника с его согласия или по его просьбе к другому работодателю, применяется, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, данного работника, переходящего с одного места работы на другое в порядке перевода, и администрации прежнего места работы, отпускающей этого работника в порядке перевода в другую организацию. Тогда с ним трудовой договор прекращается по прежнему месту работы по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На новом месте ему уже не могут отказать в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ)1. |
== Читайте также == | == Читайте также == | ||
*[[Трансферная система]] | *[[Трансферная система]] | ||
+ | *[[Переходы спортсменов]] | ||
*[[Трансферный контракт]] | *[[Трансферный контракт]] | ||
*[[Трансферная выплата]] | *[[Трансферная выплата]] |