Спорт-вики — википедия научного бодибилдинга

Тема на странице Обсуждение участника:Django

Перейти к: навигация, поиск
Строка 46: Строка 46:
 
*https://www.reddit.com/r/science/comments/61szxg/cobesity_where_both_partners_in_a_relationship/
 
*https://www.reddit.com/r/science/comments/61szxg/cobesity_where_both_partners_in_a_relationship/
 
*https://www.reddit.com/r/science/comments/60prb1/using_smartphones_tablets_computers_and/
 
*https://www.reddit.com/r/science/comments/60prb1/using_smartphones_tablets_computers_and/
*https://www.reddit.com/r/science/comments/6cfxgj/a_team_of_mit_researchers_has_designed_a/?st=j3dithu2&sh=cc5a2c4e
+
*https://www.reddit.com/r/science/comments/6cfxgj/a_team_of_mit_researchers_has_designed_a/?st=j3dithu2&sh=cc5a2c4e - Учеными создан уникальный костюм для тренировок, материал которого основан на микроорганизмах E.coli. Благодаря этим организмам ткань при повышении температуры и изменении влажности тела может сужаться и расширяться, делая своеобразную вентиляционную систему, пишет портал wordyou.ru. Клетки, реагируя на пот, выступают в роли сенсорных индикаторов, которые при повышенной влажности разбухают.Размеры клапана варьируются от миниатюрного (размером с ноготь) до более крупного (длиной с палец). Они снабжены живыми микробными клетками, которые сжимаются и расширяются в ответ на изменения влажности, отметил интернет-портал wordyou.ru, отмечает wordyou.ru. В клапанах клетки действуют как крошечные сенсоры.
 
*https://www.reddit.com/r/science/comments/6dr15h/study_links_facebook_use_to_reduced_gray_matter/ - Ученые-нейрофизиологи выяснили, что чем чаще человек проводит время за проверкой новостей в соц.сетях, тем меньше вырабатывается серого вещества в области мозга, отвечающей за систему вознаграждения.
 
*https://www.reddit.com/r/science/comments/6dr15h/study_links_facebook_use_to_reduced_gray_matter/ - Ученые-нейрофизиологи выяснили, что чем чаще человек проводит время за проверкой новостей в соц.сетях, тем меньше вырабатывается серого вещества в области мозга, отвечающей за систему вознаграждения.